Новости

Обзор отдельных нормативных правовых актов в области охраны труда

Затронем основные нормативные документы, регламентирующие правила в области охраны труда с 01 марта 2022 года. Рассмотрим, что останется неизменным, какие поправки вступят в силу и как скоро.

24 августа, 17:54

Затронем основные нормативные документы, регламентирующие правила в области охраны труда с 01 марта 2022 года. Рассмотрим, что останется неизменным, какие поправки вступят в силу и как скоро.

Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 г. № 2334

Документ «Об утверждении правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям, индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда» регламентирует порядок проведения обязательной аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.

  • Проверка знания требований охраны труда должна проводиться с периодичностью 1 раз в 3 года путём личного присутствия или дистанционно. Правило действует до 1 марта 2023 г. 
  • Проверка знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года может проводиться на сайте единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда. Правило будет действовать с 1 марта 2023 г. 

Заявления об аккредитации организаций, предполагающих оказывать услуги в области охраны труда, не рассмотренные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации до вступления в силу настоящего постановления, рассматриваются в установленном ранее порядке.

Аккредитация организаций, зарегистрированных в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, подлежит приостановлению с 1 марта 2023 г. до подтверждения соответствия требованиям, утверждённым настоящим постановлением. Если это не будет сделано, их аккредитация прекращается с исключением из реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, с 1 сентября 2023 г. 

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464

Документ «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» вводит в действие Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, применимые к работникам, заключившим трудовой договор с работодателем, а также организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. 

Новый порядок обучения по охране труда разработан в соответствии со ст. 219 ТК РФ (в ред. Федеральным законом от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ).

Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: 

  • инструктажей по охране труда; 
  • стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); 
  • обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; 
  • обучения по использованию средств индивидуальной защиты; 
  • обучения по охране труда у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. 

Основные положения документа вступят в силу с 1 сентября 2022 года. Исключения составят: 

  • пункт 78 Правил (вступит в силу с 1 марта 2023 г.). 
  • пункт 99 Правил в части, касающейся осуществления работодателем деятельности по обучению работников вопросам охраны труда при условии внесения информации в личный кабинет в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (с 1 марта 2023 г.). 
  • положения пунктов 104 – 116 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда (с 1 марта 2023 г.). 
  • положения пунктов 118 и 119 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц (с 1 марта 2023 г.). 

Документы, подтверждающие проверку знания требований охраны труда у работников, выданные до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. №776 н

Документ «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» разработан в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда  посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок ее функционирования, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом Примерного положения. 

Приказ Минтруда России от 22.09.2021 г. №650 н

Документ «Об утверждении Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда» создан с целью организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников. 

На основе Положения приказом (распоряжением) работодателя утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда (далее — Комитет) с учетом специфики деятельности работодателя. Мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа также имеет вес.

Положение предусматривает основные задачи, функции и права Комитета. 

Проект Рекомендации по структуре службы охраны труда и численности работников службы охраны труда

Согласно проекту, с 1 марта 2022 г. утратили силу: 

  • Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации». 
  • Постановление Минтруда России от 22 января 2001 г. N 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».